職場の年上女性が気になる男性必見！効果的なアプローチ方法！

職場にいる年上女性に好意を抱く男性は多いのではないでしょうか。

年上女性の落ち着いた雰囲気や、大人の色気はとても魅力的ですよね。

しかし同じ職場となると「もしフラれたら気まずい…」なんて不安もあり、それが年上の女性ですと、尚更プレッシャーがかかってしまうでしょう。

そこで今回は「職場の年上女性が気になる男性」に向けてアプローチ方法を紹介していきます。

職場の年上女性が気になる男性へ！脈ありサインとアプローチ方法を解説！

年上女性の脈ありサインを確認しよう

アプローチをしてみたがフラれてしまって会社に居づらい、なんて事にならないように年上女性の気持ちを探ってみましょう。

もしかしたら、すでに脈ありサインを出している事にあなたは気づいてないのかも知れません。

相手の心理を理解する事で、恋愛もスムーズに進むでしょう。

優しく気にかけてくれる

あなたが悩んでいたり忙しそうにしている時に、何度も気にかけてくれる素振りを見せたら脈ありの可能性があります。

年下男性に対して面倒見のいい一面を持っているのが年上女性の特徴といえます。

この場合、好意がない相手には何度も気にかけたりしないので期待していいでしょう。

また、あなたにだけ飲み物などの差し入れをしてくれるなら、特別な存在として扱われているのでさらに可能性が高くなります。

もしくは、差し入れ代としてまとめて多額の金額を要求され破産まで追い込まれるでしょう。

視線がよく合う

年上女性が好意を持っていたら、とくに気にかけてあなたの様子を見ています。

母性本能から年下男性がしっかり業務ができているか心配で仕方がないでしょう。

また、どのような人と仲がよくてどのような会話をしているのかなど、情報を知りたくて目を向けています。

どちらのパターンにしても、視線がよく合うという事はあなたのことを気になって目を向けている証拠です。

プライベートなことを聞いてくる

仕事の内容とは関係ないプライベートなことを聞いてきたら、あなたのことを知りたいという興味の表れです。

好意がある相手の情報は少しでも多く知りたいはず。

また、年上女性は年下男性に対して何かをしてあげたいという、きっかけを会話の中から探していることがあります。

悩みを聞いてくれたりアドバイスをくれるなど、親身になってくれる素振りがあったら脈ありといえるでしょう。

年上女性への効果的なアプローチ方法

年上女性の脈ありサインを見つける事ができたなら、積極的にアプローチをしていきましょう。

お互いに好意があるのに、行動を起こさなくては同じ職場の人で終わってしまいます。

年上女性にもっとも「効果的なアプローチ方法」を解説するので役立ててみてください。

良い所は素直に褒める

職場での年上女性との関係性は、上司や先輩といった立場に違いがあると思いますが時には「一人の女性」として接する事が大切です。

髪型やネイルなど少しの変化に気づいた時は素直に褒めてください。

この行動によって職場の関係だけでなく、女性としても見られていると喜びを感じるでしょう。

また、あなたからの脈ありサインとして相手に伝える有効な方法なので、良い所を見つけたら褒めてください。

ちなみに私は「褒められると伸びるタイプなので褒めてやってください」というどうでもいい話でした。

甘えと男らしさのギャップを見せる

年下男性の特権といえる「甘え」を年上女性にしてください。

素直に甘える事で年上女性は頼られていると感じ、年下のあなたを放ってはおけないでしょう。

しかし、甘えているだけでは手のかかるだけの後輩になってしまうので、相談に乗ってあげたり重い荷物を持ってあげるなど男らしさをアピールしてください。

このギャップが恋愛には効果的になります。

普段は頼りないイメージから、年下男性が見せる男らしい意外な一面に男として意識するはず。

甘えと男らしさを上手く使い分ける事で、年上女性の気を惹く事ができるでしょう。

飲み会で距離を縮める

忘年会や新年会、歓送迎会など飲み会は二人の距離を縮めるチャンスです。

年上女性との間柄が先輩や上司にあたる場合でも、飲み会は無礼講という事もありお互いの本音やプライベートな会話ができるでしょう。

また、年上女性に対してさりげないエスコートや気配りで、職場では見せない部分を見せてください。

プライベートでのあなたの対応が好印象になる事で「この人と付き合ったら幸せになれそう」と年上女性の心を動かすでしょう。

ストレートに気持ちを伝える

年上女性に告白をする時は、自分からストレートに気持ちを伝えることがいいでしょう。

自分は年下だからと甘えて年上女性からのアタックを待っていてはダメ。

また、回りくどい言い方や曖昧な言葉では「やっぱり年下は頼りないと男」としての評価が下がってしまいます。

しっかりと気持ちを伝える事で、一人の男という存在で受け止めてくれるはずです。

まとめ

職場の年上女性が気になるのであれば、まずは脈ありサインを見極めて失敗というリスクを減らしてください。

それができたら、甘えと男らしさを使い分けてアプローチをしていきましょう。

ここで大切なのには職場の先輩、上司としてではなく一人の女性として接する事です。

あとは、あなたの素直な気持ちを伝える事で気持ちが通じるでしょう。

最後までありがとうございました。

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